保安公司“做大做強(qiáng)”難入手，看看工具用對(duì)了嗎？
發(fā)布日期：2025-01-13 瀏覽：68
在增量市場趨于飽和，保安企業(yè)要做大做強(qiáng)，需要在擠干水分、提高效率上下功夫。而用對(duì)數(shù)字化工具，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平勢在必行。
保安人防一體化管理平臺(tái)針對(duì)保安企業(yè)在經(jīng)營中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，持續(xù)迭代更新。這一次，看看我們又解決了哪些難題。
新增合同管理、收款記錄管理，經(jīng)營情況全掌握
合同管理還在依賴傳統(tǒng)紙質(zhì)臺(tái)賬嗎？遺失風(fēng)險(xiǎn)大，數(shù)據(jù)休眠難利用。
迭代后的保安人防一體化管理平臺(tái)，將合同進(jìn)行數(shù)字化備份，支持關(guān)鍵詞搜索，具備合同管理、回收款記錄、回款逾期預(yù)警、合同到期預(yù)警等功能，提高合同管理安全度的利用效率。匯聚散落在各合同的數(shù)據(jù)，打造公司經(jīng)營“數(shù)字駕駛艙”，收支曲線、客戶匯款詳情、收款進(jìn)度等經(jīng)營數(shù)據(jù)，老總一目了然。
優(yōu)化考勤功能，堵考勤漏洞，降督查成本
保安公司人員精細(xì)化管理是行業(yè)難題，保安人防一體化管理平臺(tái)持續(xù)功能優(yōu)化，解決行業(yè)痛點(diǎn)。
本次迭代，兼顧年齡偏大保安員的操作習(xí)慣，我們的優(yōu)化考勤打卡功能，在小程序基礎(chǔ)上增配考勤機(jī)，兼具活體檢測和人臉識(shí)別功能。企業(yè)對(duì)駐勤點(diǎn)不定規(guī)則下發(fā)打卡指令，杜絕虛假打卡和人員脫崗現(xiàn)象。遠(yuǎn)程督查減少督查成本。
而對(duì)于有實(shí)地督查需求的企業(yè)，可保證督查人員確實(shí)到點(diǎn)現(xiàn)場督查，并對(duì)督查人員的考核提供量化依據(jù)。
新增人事檔案和黑名單模塊，管理告別“憑感覺”被A大隊(duì)踢出的“劣跡”保安員轉(zhuǎn)身入職B大隊(duì)，大隊(duì)信息不互通，保安黑名單來解決！
迭代后的保安人防一體化管理平臺(tái)，增加黑名單模塊，在人員辦理入職前進(jìn)行黑名單邏輯比對(duì)，杜絕“劣跡”保安員混日子、鉆空子。新增人事檔案模塊，提供人員基本信息、調(diào)崗異動(dòng)記錄和歷史評(píng)價(jià)信息，人員管理和考評(píng)告別“憑感覺”。
精細(xì)化，才能實(shí)現(xiàn)管理水平的提升；品質(zhì)化，方可帶來服務(wù)的溢價(jià)。安邦科技保安人防一體化平臺(tái)，聚焦保安企業(yè)內(nèi)部管理和區(qū)域防治能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)保安公司降本增效，賦能增收。